Declaración de la Política de Calidad y Gestión Ambiental
Declaración de la Política de Calidad
CAMPOS MONTAVERNER S.L.U., desde su primera fundación está absolutamente comprometida con la Calidad y la Gestión Ambiental, como eje vertebrador de su estrategia como empresa.
El Sistema Integrado de Gestión de Calidad y Ambiental de CAMPOS MONTAVERNER S.L.U. tiene como alcance el diseño y fabricación de tejidos stretch, siendo aplicable a todos los departamentos y actividades de la organización implicados en dichos procesos.
La política de CAMPOS MONTAVERNER S.L.U., respecto a la calidad, es la de realizar nuestros productos y servicios de acuerdo con los requisitos y necesidades de nuestros clientes, así como con los requisitos legales y cualquier otro que se suscriba, sin aceptar ningún compromiso que pueda afectar estos principios, siendo, el análisis permanente de resultados y la mejora continua el método básico de gestión.
Para ello la Dirección de CAMPOS MONTAVERNER S.L.U., se compromete a cumplir fielmente la política de Calidad y expuesta, en esta declaración, cuyo objetivo es desarrollar y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Calidad. Así como velar por que sean respetadas por todas las personas que integran y colaboran con la empresa. Para ello
establecerá y dará a conocer objetivos y metas de calidad y medio ambiente, realizando un seguimiento periódico de los mismos para garantizar la mejora continua del sistema de gestión integrado.
La Dirección de CAMPOS MONTAVERNER S.L.U., realizará de esta forma permanente, la evaluación de la aplicación y eficacia de las disposiciones, evolucionando y mejorando, continuamente.
La Dirección de CAMPOS MONTAVERNER S.L.U., dará a conocer su política, fomentará y promoverá la cooperación y el respeto mutuo con los empleados, proveedores, colaboradores, así como con los clientes, sus representantes y colaboradores y así como con los representantes de las administraciones públicas.
Declaración de la Política de Cadena de Custodia
CAMPOS MONTAVERNER S.L.U., adquiere el compromiso de implantar y mantener un sistema de Cadena de Custodia de acuerdo con la normativa de los organismos de referencia FSC®.
La empresa proporcionará a sus clientes información sobre el origen de la materia prima utilizada cuando lo soliciten. Transmitimos al equipo de trabajo nuestro compromiso con la compra de hilo de bambú, NO permitiendo las siguientes situaciones o categorías:
- Madera extraída ilícitamente, o extraída en violación de los derechos tradicionales y civiles.
- Madera aprovechada en bosques cuyos altos valores de conservación estén amenazados.
- Madera aprovechada de bosques que se estén convirtiendo a plantaciones o usos no forestales.
- Madera de bosques en los que se planten árboles modificados genéticamente, o madera proveniente de zonas en conflicto.
La empresa investigará las objeciones fundamentadas de terceros respecto al cumplimiento por parte del proveedor de los requisitos legales y otros aspectos de las fuentes conflictivas y, si dichas objeciones resultasen corroboradas, se realizará una reevaluación de los riesgos asociados a esos suministros. En el caso de una objeción fundamentada, aquellos materiales previamente excluidos de la evaluación de riesgos deberán ser sometidos a una evaluación de riesgos de acuerdo con los requisitos del apartado 5.3 de la norma.
Para poder lograr estos objetivos, CAMPOS MONTAVERNER S.L.U.:
· Asegurará el nivel de cumplimiento de los requisitos del sistema de cadena de custodia en lo relacionado con las materias primas y los productos manipulados y entregados a los clientes.
· Proporcionará formación a todo el personal de la empresa.
La empresa difundirá estas directrices y objetivos entre todos los trabajadores para garantizar su cumplimiento y promover una cultura organizativa alineada con los principios de la cadena de custodia
Política integrada de Responsabilidad Social
La Dirección de CAMPOS MONTAVERNER S.L.U., se compromete a velar por la salud y seguridad de nuestras personas, a proteger el medio ambiente y a perseguir la mejora continua del desempeño ambiental de la organización, minimizando los impactos asociados con nuestras actividades.
La organización también se compromete a proporcionar los recursos necesarios, técnicos, económicos y profesionales, para que los objetivos de la Política de Responsabilidad Social se cumplan plenamente.
Esta política está extendida en todos los niveles y depende de todos trabajar activamente, en lo que a ellos respecta, para mejorar los aspectos relacionados con la responsabilidad social.
Medio ambiente
- Identificamos y evaluamos periódicamente los aspectos ambientales derivados de nuestras actividades, productos y servicios, con el fin de prevenir o minimizar sus impactos sobre el entorno.
- Cumplimos con los requisitos legales vigentes y cualquier acuerdo voluntario asumido por la organización.
- Llevamos a cabo un monitoreo continuo de los aspectos ambientales relacionados con el proceso de producción, con especial atención al consumo de agua y energía y a la generación residuos.
- Fomentando un consumo responsable, implementando medidas para reducir el consumo de agua y ahorro de energía.
- Buscamos minimizar la generación de residuos y asegurar un tratamiento adecuado de los mismos.
- Disponemos de procedimientos a seguir en caso de incidentes de contaminación.
- Proporcionamos formación adecuada al personal en los aspectos ambientales relevantes.
- Sensibilizamos y concienciamos al personal de la organización en el cuidado y respeto al medio ambiente.
- Fomentamos entre proveedores y colaboradores prácticas respetuosas con el medio ambiente, considerando criterios ambientales en nuestros procesos de compra y selección.
- Llevamos un control y seguimiento de las emisiones de efecto invernadero, minimizándolas siempre que sea posible.
- Trabajamos de forma respetuosa con el medio ambiente y velar por su protección.
- Incorporamos materiales reciclados en la fabricación de nuestros productos, cumpliendo con los requisitos de la certificación GRS (Estándar Global de Reciclaje).
- Promovemos la reutilización, reciclaje y valorización de materiales, favoreciendo un modelo de producción alineado con los principios de la economía circular.
Derechos humanos y prácticas laborales
- Disponemos de un entorno laboral seguro y saludable, tomando las medidas adecuadas para prevenir accidentes y daños que puedan perjudicar la salud física y mental de nuestros trabajadores.
- Comunicamos a todos los trabajadores los objetivos de la empresa en materia preventiva y las medidas a adoptar para conseguirlos.
- Mantenemos unas condiciones higiénicas y sanitarias óptimas, de forma que cubran las necesidades básicas de los trabajadores en el lugar de trabajo.
- Nos comprometemos a cumplir con los principales convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la legislación nacional en materia de:
– Protección y respeto de los Derechos Humanos fundamentales.
– Libertad de asociación y negociación colectiva.
– No se permite hacer uso ni apoyar de ninguna forma el trabajo infantil.
– Prevención de discriminación y abusos.
– Remuneración, horas de trabajo y condiciones de empleo dignas.
Llevamos a cabo la investigación y el registro de las quejas de los empleados o de terceros relacionadas con respecto al incumplimiento de los criterios sociales por medio de un canal de denuncias (buzón de sugerencias).
